職訓專欄 | 職訓故事 | 從迷惘到堅定！化學系女孩點亮女力舞台

轉折點出現在大三的一場校園說明會，當時除了老師的宣傳，學校也特別邀請企業到校介紹「大專青年預聘計畫」，其中中國人造纖維公司（簡稱中纖公司）推廣的「化學技術士及有害作業主管培育實務學程」立刻吸引了她。課程內容不僅涵蓋普通化學、分析化學與實驗器具應用，更結合證照輔導與產線實務訓練，對瑩庭而言，這不只是一門課，更是一條能讓她提前與職場接軌的道路。

「同學們大多選擇化工相關的出路，我也想讓自己更有競爭力。」她回憶，那一刻，她明白光靠課堂理論還不夠，唯有累積實務經驗，才能真正拉開差距，於是，她毫不猶豫地報名，把握這難得的機會。

▲瑩庭(後排左四)曾是大學排球校隊

中纖公司不僅地理位置便利、離家近，更讓她看重的是完善的培訓制度與對新人的重視。報名的那一刻，她隱約感覺到，這也許就是自己未來想踏入的舞台，這對當時仍懷著迷惘的她來說，不僅是一場嘗試，更是一個嶄新的開始。

▲中纖公司高雄總廠

實務淬鍊：課堂打底知識，現場累積經驗

大四那年，瑩庭正式踏上「大專青年預聘計畫」的工作崗位訓練，進入中纖公司高雄總廠任職，展開為期一年的實習時光。這是她第一次真正走進規模龐大的化工廠現場，從課堂知識跨越到產線操作，挑戰雖然大，但收穫更豐富，而她更是中纖50年來首批女性實習生之一，肩上自然多了一份責任與期待。

「一開始當然會覺得有壓力，心裡想著大家會不會懷疑女生能不能勝任？」瑩庭回想當時的心情，但實際進入後，她發現同事與主管對她格外照顧，不僅耐心教導，還會主動提醒安全。這種「被保護」的氛圍，反而激起她更想證明自己能勝任，於是無論是外場操作還是控制室監控，她都全力以赴，而正是這份自我要求，讓她逐漸贏得同事信任、主管肯定，更加確信自己走在對的路上。

實習中最具挑戰的，莫過於熟悉龐大而複雜的廠區管線，從高壓與低壓的流向，到馬達進出口、換熱器功能與各式閥門操作，每一步都需要專注與耐性。她印象最深刻的，是每當製程停車時，全體人員都必須投入，課長會依序指派小組負責開關特定閥門或進行排液，這些過程讓她真正體會到「理論與實務的差距」。同時，她也學會了現場常見問題的排除方式，例如處理水槌(Water Hammer)異常、馬達濾網阻塞等狀況，雖然還在學習階段，但每一次實作都讓她積累寶貴的經驗。

▲瑩庭戴上裝備，整裝上工！

▲圖左：檢查真空蒸餾塔的成品管線"關斷閥"運作是否正常；圖右：檢查管帽是否有密封好，以免液體滲出

除了外場作業，她也在控制室學習操作分散式控制系統(DCS)，透過電腦監控流量、壓力、溫度、液位、電流值等數據，掌握製程狀態，這些看似冷冰冰的數字，卻直接影響產品品質與生產穩定。過程中，她更深入理解邏輯電路(OR Gate、AND Gate)的判斷方式，也意識到程式概念在化工製程中的重要性，這不僅需要專業判斷，更訓練了她在壓力下保持冷靜的能力。

「剛開始因為是女生，主管安排我多觀察、少操作，但我其實很想親自動手。」瑩庭笑著說，於是她更積極跟著學長們學習，從馬達濾網清理、水槌異常排除，到VOC(揮發性有機物)檢測，每一次實務演練都讓她更快融入現場，也在過程中逐步累積自信。

▲瑩庭在控制室操作分散式控制系統(DCS)

▲執行VOC檢測（揮發性有機物）

職場蛻變：從實習生成長，成為助理工程師

一年的工作崗位訓練結束後，瑩庭已經累積了扎實的經驗，並在過程中考取化學技術士乙級、特定化學及有害作業主管等專業證照，展現積極學習的態度，深獲主管與同事肯定。畢業後，她順利轉正，正式加入中纖公司成為工程師。

目前瑩庭主要負責EG3製程控制，每天從控制室開始，透過監控數據來掌握溫度、壓力與流量的穩定，並將結果整理成日報與產量報表，同時也要進入現場進行取樣與抄表，依據分析結果判斷產品是否符合標準，一旦出現異常，就必須立即追查原因並提出解決方案，確保生產不中斷。

▲瑩庭在廠內小心翼翼地進行有機溶劑DEG（二乙二醇）的取樣

「剛轉正的時候壓力更大了，因為這時候的責任感完全不同。」瑩庭說，實習生還能以學習者的身分嘗試，但成為正式員工後，所有判斷都攸關產品品質與生產安全，這讓她在每一步都更加謹慎。

雖然學校以理論課程為主，但正是這些基礎知識，讓她在職場上能理解數據背後的原理與邏輯，而真正的實務能力，則是在廠區裡透過不斷學習與操作累積而來。她深刻感受到，自己不只是照著步驟完成任務，而是能將理論與經驗結合，培養出真正解決問題的能力。

從一開始懷抱迷惘的學生，到如今能獨當一面的工程師，瑩庭一步步累積專業與經驗，證明了自己也能在化工產業中發光發熱。她的故事，也打破了「女生不適合在化工一線」的刻板印象，成為職場上別具意義的蛻變。

▲瑩庭除了在控制室及廠區間穿梭，部分時間會在辦公室處理文書

瑩庭的主管蘇健文課長分享：「瑩庭在工作崗位上展現出主動學習的精神，很快就能吸收新知並應用在現場，同時，她也樂於與同事合作，遇到問題時會積極向領班和資深同仁討教，展現出責任感與成長的企圖心。」因此深獲大家的肯定，公司已升遷她為助理工程師，也期待未來能有更多年輕的新血人才投入化工產業！

另外，人資部盧冠宏則補充說：「公司成立50多年來，一直重視人才培育，因此我們今年也投入逾30萬元在教育訓練上，12月公司也將安排瑩庭參加高壓氣體供應及消費課程，希望透過這些學習機會，讓她的專業更為扎實。我們也期待藉由大專青年預聘計畫，吸引更多學生在學期間就銜接產業、累積經驗，未來有更多青年能因此投入化工產業。」

展望未來：專業深耕累積，視野持續向前

對瑩庭來說，化工領域不僅是一門專業，更是一股能改善日常、推動產業進步的重要力量。她觀察到，從新能源電池、半導體到醫療科技，化學技術都是背後的關鍵推手，隨著全球愈加重視永續發展與減碳，綠色化學與循環材料的需求也持續攀升。

「這個領域的價值，不只是技術創新，還能實際改善生活、影響社會。」瑩庭對未來充滿期待。她的短期目標，是先在化纖領域累積2~3年的產業經驗，中期則希望轉往環保局或食品檢驗相關工作，長期更計畫考取食品檢驗分析技術士、HACCP、ISO 22000內部稽核員等證照，讓自己能在更廣的領域發揮專長。

她也期待未來能學習德文與日文，因為這兩個國家在化工、材料與環保技術上皆具領先地位。她相信，語言能力將為自己打開更寬廣的國際舞台。

▲瑩庭的下班時間，喜歡與狗狗相處(左圖為瑩庭的愛狗-球球)

訓練回饋：把握眼前機會，先上場再說

回顧一路走來，瑩庭深刻體會到參與計畫的價值，不僅讓她提早踏入職場，也讓她在畢業時能無縫銜接工作，大幅減少了求職的不安與壓力。「這就是給自己一張職場入場券。」她笑著說，相較於許多畢業後才開始摸索的同學，她早一步確認方向，並透過實習累積專業與信心，走得更加踏實。

對於仍感到迷惘的青年，她也給出誠摯的建議：「覺得茫然很正常，但不要停在原地，先累積實力，不論是專業技能、語言能力，還是對社會議題的關心，這些都會成為未來的基礎，不要急著一步到位，先把當下能做好的事做到最好，機會自然會來。」

瑩庭的故事，正是「大專青年預聘計畫」協助青年從校園無縫接軌職場的最佳例證。她用自身經歷告訴大家：踏出第一步，也許會害怕，但只要勇敢嘗試，就能在專業領域創造屬於自己的精彩篇章！

▲瑩庭與蔡長志廠長(右2)、蘇健文課長(右1)及人資部盧冠宏(左1)於高雄總廠合照