台灣就業通｜職業訓練整合網

財金系從零轉職工程師　林紫嫣的故事

 

商科生轉行科技業當工程師！財金系畢業的林紫嫣透過產業新尖兵計畫，克服非理工背景的壓力，成為上市科技公司工程師，年薪翻倍，成功走出一條非典型的理工職涯！

 

   紫嫣鼓勵想跨領域求職的年輕人：「機會是留給準備好的人，只要勇敢地跨出自己想要的那一步，就一定會有機會實現夢想！」

 

 

 

 

不受限，職涯才能發展無限

　　你的心中有夢幻產業嗎，是否因為本身的科系背景與工作產業有所不同，就選擇放棄嘗試，紫嫣用自身經歷告訴大家：不要因為科系框架而限制自己的職涯發展，只要找到方法，職涯有無限可能！

　　在許多人的眼裡，紫嫣的職涯可說是一帆風順，雖然是商科生，但23歲就成為上市科技公司的工程師，起薪4萬元以上，年薪保障至少14個月，還有季獎金和分紅獎金，可以說是人生勝利組！但是成功並非贏在人生起跑點，而是「堅持」！她說：「想要做什麼事，都要堅持走到最後，絕對不要半途而廢！」

▲紫嫣(中)目前在景碩科技製造總處擔任工程師

先嘗試，才有可能

　　紫嫣畢業於台北商業大學財金系，學生時代在「金融聯合徵信中心」擔任約聘人員，畢業後仍維持同樣的工作。但觀察身邊的同學，商科生起薪大多在30K左右，和理工生相比，可說是薪情大不同。在畢業那年，正逢Covid-19疫情大爆發，新聞媒體時常報導晶片短缺、半導體產業祭出高薪徵才的相關新聞，薪資優渥且具有發展性的「科技業」自此成為紫嫣心中的夢幻產業！

 

▲左圖：紫嫣(後排右一)畢業照；右圖：紫嫣(右二)與金融聯合徵信中心主管合照

　　在偶然的機會，看到勞動力發展署有開辦產業新尖兵「多元半導體產業人才養成班」課程，參訓學員不需具備理工相關背景，且訓後提供就業媒合，讓她很心動！報名前，再三向開課單位確認，是否真的接受無經驗的學員參加，從零基礎開始培訓？待聽到肯定的答案，確認錄取後，才正式遞出辭呈，全力投入產業新尖兵課程。紫嫣表示：「結訓後能拿到科技業的入場券，有機會就想試試看，如果真的念不下去，頂多再回去金融業就好，總是要試過才知道結果！」

 

▲紫嫣(左圖前排右一、右圖左二)與金融聯合徵信中心同事合照

不要太在意別人的眼光，不懂就要問！

　　在產業新尖兵「多元半導體產業人才養成班」3個月的課程中，幾乎所有半導體產業的知識都會涉獵學習，如微積分、電子電路學、半導體製程、半導體製程實務操作…等。紫嫣表示：「每一門課都是從基礎開始教，對於剛入門的初學者很友善，師資大多都來自業界，老師們都很有耐心教導初學者，有一次，上到半導體製程時，老師會用圖像的方式來讓幫助我們更容易理解課程內容，如何從金屬形成晶圓，從零到有過程都會詳細說明！」

▲受疫情影響，疫情期間課程只能以視訊的方式進行遠端學習

　　但是，從零基礎的跨領域學習，並不是一件容易的事！對她來說，最大的挑戰就是「英文專有名詞」，半導體產業有許多英文專有名詞，老師都是使用英文簡報，對於不擅長英文的她來說，一分心就會跟不上進度。因此，為了克服英文障礙，上課需要非常集中精神，要邊上課邊查單字，不停反覆學習才能理解上課內容。當時遇到疫情三級警戒，所有課程都是以視訊方式進行遠端學習，課後可以反覆觀看課程影片，不會的地方看到會為止。」紫嫣很慶幸當時與金融業的同事一起報名，兩個人可以一起查單字、互相協助加油打氣，一起跨越障礙。

 

▲「多元半導體產業人才養成班」課程簡報多是用英文呈現

　　隨著課程難度增加，讓她開始感到吃力與挫折，有的同學本來就是理工背景，跟的上課程進度，但當她聽不懂想問的時候卻不敢問，因為不好意思讓全部學員都在線上等你，壓力很大！但是，她不斷告訴自己：不要太過在意別人的眼光，跨領域學習就是要靠厚著臉皮問，不能害怕問問題，問「蠢問題」不傻，最傻的是「不懂裝懂」，有一次在上「半導體製程實務操作」課，教授在交大實驗室全程視訊直播示範如何操作半導體機台，如何上藥水、打電漿、看波型，看數據顯示、教導空壓管以及怎麼抗正壓，操作過程沒看懂的地方就立刻提問得到答案，在當下徹底了解每一個操作細節，對她之後的工作幫助很大。

　　3個月的課程非常緊湊，星期一到六都要上課，為了確保學員理解當天的上課內容，老師每天幾乎都會出作業，例如上「電路學」時，上課時教理論，課後是實體操作，像是做出模擬電路，要用軟體上傳作業到交大學生系統，碰到不會的地方，都能詢問班導兼助教-鄒家翰老師。鄒老師就像便利超商一樣全年無休，即使課後學員提出問題，也會熱心地線上即時回覆，即使下午4點下課了，老師還會回答到晚上6、7點，甚至在假日提問，老師也都會幫忙回答，真的很感激！

 

▲紫嫣使用電路模擬器做出來的虛擬電路圖

 

產業新尖兵提供新鮮人學習技能機會

　　紫嫣很感謝勞動力發展署的產業新尖兵計畫課程，提供15-29歲待業青年一個學習技能的機會，疫情期間補助全額訓練費用，還有額外提供學習獎勵金，可以做為生活補助，讓學員們可以安心上課，不用擔心生活壓力。

　　結訓前，鄒老師讓學員做學習成果簡報，報告給大家聽，之後有企業說明會時，老師會推薦覺得適合的學生給企業。透過這場簡報，紫嫣體認到理工生雖然在專業能力比較強，但她還有商科生的優勢，出色的報告能力與溝通表達能力。同時，鄒老師也勉勵她：每個人的人格特質不同，都有適合自己的位置，就像科技公司不會只有技術部門，也需要不同領域的人才，商科生在科技業也是有藍海優勢的，例如專案管理工作，注重溝通協調能力，跨領域求職者會更適合！

　　在寫履歷、選擇職缺及面試技巧方面，鄒老師給予耐心的指導並提供建議。紫嫣很感謝老師一直以來的支持及鼓勵，在迷惘不確定方向時，給出明確的指引，告訴她：「半導體產業需要專業性人才，沒經驗的跨領域求職者想進入這一行，建議可以考慮選擇產業鏈的中下游或是週邊產業，錄取的成功機率比較高」。在鄒老師的協助下，紫嫣順利通過面試，成功拿到了三間公司的錄取通知，最後選擇進入景碩科技新竹廠擔任工程師。

 

勇闖科技業的新挑戰
「當時景碩科技的面試官就是我現在的主管－黃彥霖副理！感謝他願意給我一個機會！」

　　紫嫣所負責的工作是一個全新職務，被賦予提升工廠的智慧程度，公司提供員工有關機台智慧化的願望清單，讓員工一起參與並提出建議，例如工程師發現某項製程為全手動生產，有耗時費工和人工操作失誤等類似問題，由工程師提出願望清單，紫嫣再和外包廠商及自動化工程師一起討論溝通，評估可以如何改善製程，提供新的智慧化生產與執行方式。

  

▲左圖：紫嫣(右一)工作現場照；右圖：紫嫣(前排左一)與同事合照

 

　　「這個工作看似有趣，但剛開始的時候壓力非常大！」由於這是一個新的部門，員工只有主管與紫嫣兩個人，剛入職時，主管覺得要勝任這個職務前，必須清楚瞭解工廠的製程狀況，因此要求她到工廠各區走走，確認實際業務運轉情形，因為是新的部門與職務，所以沒有以往的既定流程能參考，也沒有前輩能請教，讓她這個初入科技業的新人很恐慌，壓力也很大

 

有焦慮，才能突破

　　當時還有其它的壓力來源，就是公司新人計畫。新人計畫需要進行兩次新人簡報，簡報內容是將工作內容或部門最近發生的嚴重異常情形，整理問題原因、問題解決過程，最後做成簡報向主管報告，以作為公司評核新入職員是否能勝任的參考依據。當時的她對工作完全沒頭緒，又被確診隔離無法進公司，很擔心做不出新人簡報，導致她那段時間每天都很焦慮！

　　為了解決問題，在確診隔離期間主動聯繫公司人資，抱持著「反正自己是菜鳥，多問多做什麼都沒關係」的心態，坦承告知心裡的憂慮，並詢問人資能否改參加下一期的新人計畫報告，在釋出求救訊號後，人資親切地安撫並將情形轉知她的部門主管黃副理。後來，黃副理開始帶著她，幫助她理解手上的案子內容，手把手的指導她新人報告該怎麼做，因此順利通過兩次的新人簡報，成功完成公司試用考核。

▲紫嫣通過景碩科技新人計畫的結訓證書

 

　　回首這一段經歷，她覺得最困難的就是新人期，只要撐過就海闊天空！「在新人時期不一定有前輩手把手教你，甚至有時候會像無頭蒼蠅，但很感謝主管沒給自己太大壓力，放手讓自己從無到有去嘗試。剛開始各部門同事們會有點抗拒我，但常去廠區晃晃，讓生產線的同事常常看到，彼此有一定的熟悉感之後，就會願意教我幫助我，大概經過半年後，工作都已經能陸續上手，還有能力自己主動找到解決方案，與廠商的溝通能力也有所成長，真的學到很多！」

▲
景碩科技公司聚餐照，著藍色格子襯衫者為公司執行長。

 

突如其來的家庭變故，讓我一夜長大

　　回首過去，其實也有想退縮的時候，去面試的前幾天，父親突然過世，這個噩耗讓紫嫣備受打擊！因為公司在新竹，如果她到新竹工作，家裡就只剩母親和哥哥兩個人，讓她猶豫是否可以放心離開台北到新竹工作，還是留在台北陪家人，在和媽媽溝通後，家人們都支持她進入科技產業工作。因此，在收到景碩科技的錄取通知後，從小到大沒有離開過台北的她搬到了新竹，學騎車、學開車、租屋，從此開始自己獨立生活的第一步！

　　紫嫣體悟到：人生各個階段都有不同的任務，現階段才20幾歲的她，正是奠定職場基礎的關鍵時刻，只有將自己當下的角色扮演好，才能照顧心愛的家人！平日她留在新竹為理想打拼，假日就回台北陪家人。

 

▲左圖：紫嫣與媽媽(右一)的合照；右圖：紫嫣寶貴的全家福

  

▲紫嫣與與寶貝狗狗「拿鐵」的合照

 

勇氣跨出第一步，就一定有機會

　　最後，紫嫣給想轉換跑道，或是職涯迷惘的年輕人分享幾句話：「雖然是一句老話，但我覺得非常實用，請相信機會是留給準備好的人，只要勇敢跨出自己想要的那一步，就一定會有機會實現自己的夢想！」

　　勞動力發展署的產業新尖兵計畫是一個非常好的媒介，鼓勵年輕人趁著年輕的時候，訂定目標後要堅持到底，要有實現夢想的勇氣，不要輕易放棄！