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陌生不可怕 機械男孩闖進晶圓世界

主動轉彎的勇氣　唐健庭的故事

 

「如果沒有青年就業旗艦計畫，我覺得自己最後應該還是會回到原本的產業。」

說這句話時，健庭已經能獨立參與半導體設備的設計與測試。但回想起那段轉職的日子，他印象最深的，還是那種「明明有工作經驗，履歷卻一直被擋在門外」的無力感，彷彿過去累積的一切，在新產業面前都不算數。

他原本在台中馬達產業擔任工程師，做了兩年多後，因產業環境改變，加上家裡因素，決定回台南重新開始。他想投入半導體設備產業，卻因缺乏相關背景，面試屢屢碰壁。直到遇見東捷科技配合勞動部的「青年就業旗艦計畫」，透過「先僱用、後訓練」方式進入公司，他才真正握住跨進半導體產業的那把鑰匙。

原本以為會一直待在馬達產業

健庭從大學、研究所到出社會，一路都走在機械這條路上。到後來進入台中一間馬達系統製造商擔任工程師，學校所學幾乎都能直接運用在工作上。

只是幾年下來後，他開始感受到產業環境和過去不太一樣。市場逐漸受到國外低價競爭影響，產業發展不像以前穩定，原本熟悉的工作雖然照常進行，心裡那股不安，卻慢慢浮了上來。

「會覺得，如果一直待在原本的產業，未來好像也差不多就是那樣了。」

剛好那段時間因為家裡因素，他也有回台南發展的打算。回到南部後，他注意到身邊不少朋友都進入半導體相關產業，加上自己本來就是機械背景，讓他開始對半導體設備機構工程產生興趣。原本他以為自己有工程背景，轉職應該不會太困難，真正開始投遞履歷後，才發現事情和想像完全不同。

最挫折的是一直被當成「沒有經驗的人」

回到台南後，健庭陸續面試幾間半導體公司，但結果都不太順利，他雖然已有兩年多工程經驗，在半導體產業眼中，仍然屬於「沒有相關背景的人」。有些公司希望直接找能立刻上手的即戰力，有些則傾向培養全新的應屆畢業生，而像他這種待過其他產業的人，反而卡在一個尷尬的位置。

那段轉職過程，他其實很懷疑自己到底能不能跨進這個產業，但他沒有因此停下來。白天找工作、面試，晚上回家後，他就上網查資料、研究半導體製程，也補足過去比較少接觸的電子與電機知識。

「以前是機械背景，但半導體設備會接觸很多電子相關內容。」很多東西他過去根本沒學過，只能靠網路一點一點自學。雖然過程辛苦，但他知道，如果真的想跨進新的領域，就必須先讓自己有能力靠近它。

青年就業旗艦計畫 成為轉職的重要轉捩點

轉機出現在他面試東捷科技的時候。公司有配合勞動部青年就業旗艦計畫，透過「先僱用、後訓練」的方式培育人才，對一個有工程底子、卻沒有半導體經驗的人來說，這正是他一直在等的那扇門，願意先打開，再陪他一步步走進去。

對他來說，這不只是一份工作，更像是一個重新開始的入口。

進公司之後，他才體會到，很多原本只能靠網路理解的知識，直到親手碰到設備、跟著專案跑，才一點一點連成完整的圖像。他從協助前輩拆圖、繪製工程圖做起，後來也參與設備測試與設計修改，逐漸摸索出半導體設備開發的節奏與邏輯。

「對沒有相關背景的人來說，最難的其實不是學習，而是有沒有公司願意給你一個開始的機會。」

除了工作內容與自己的機械設計背景有連結外，公司位於台南、離家較近，家人也很支持他的決定。能回到南部發展，同時投入目前產業發展重點的半導體領域，也讓家人對他的未來多了一份安心。

在實務訓練中，真正建立起工程能力

剛進公司時，健庭主要從協助前輩拆圖與繪製工程圖開始，逐步熟悉半導體設備設計流程。由於原本就具備機械設計與繪圖基礎，因此在圖面理解與機構概念上，比一般新鮮人更快進入狀況，但最具有挑戰性的，其實是如何把原本的經驗，轉換成半導體設備設計的思維。

尤其半導體產業的工作節奏，和他過去熟悉的馬達產業差很多，以前馬達產品從研發到量產，可能需要半年甚至一年；但半導體設備產業為了搶下訂單，常常幾個星期內就得完成提案與設備測試。這樣的快節奏，一開始他很不適應，像設備配線、空壓迴路等內容，都是過去比較少接觸的領域，常常需要一邊學、一邊追趕專案進度。

遇到問題時，他不會只等前輩給答案，他會先自己查資料、整理問題，再帶著想法去請教前輩，他認為：「自己先想過，再去問，理解會比較深。」

經過一段時間後，他從原本協助角色，逐漸能獨立參與設計與測試工作，也開始建立起自己的判斷能力。

▲唐健庭透過3D建模模擬設備結構與運作流程，熟悉半導體設備設計與測試方式。

▲唐健庭(圖右) 在職場導師帶領下，於現場進行晶圓清洗設備測試與驗證。

那道前輩沒解開的難題，他接手完成了

讓健庭印象最深刻的一次工作經驗，是一台晶圓清洗設備「洗邊機」的改善專案，當時這個專案原本已由前輩進行一段時間，但設備效果始終未達理想狀態，後來前輩被派去支援其他專案，便由他接手繼續進行。接手的時候，設備已經有初步雛形，但測試結果始終不如預期，為了找出問題，他只能反覆測試、修改，再重新驗證，一邊調整設計結構，一邊重新配置零件，盯著設備一次又一次運轉，看問題到底出在哪裡。

整個過程前後花了三、四個月，雖然以公司角度來看，這或許是正常的開發流程，但對當時還在累積經驗的他而言，卻是一段很深刻的學習過程。當設備運作逐漸穩定、清洗晶圓的效果逐漸改善時，他第一次感受到身為機構工程師的成就感。

「會覺得，原來自己真的有辦法做到。」

▲唐健庭展示自己設計的晶圓清洗設備縮小模型，模擬設備運作流程。

從不敢想，到真的站穩腳步

透過青年就業旗艦計畫的實務訓練，健庭從一開始協助拆圖與測試，到現在進公司不到一年，已能獨立進行設備設計、測試與驗證工作。

現在的他，能參與設計討論、進行3D建模、繪製工程圖，也能依據測試結果調整設計內容；若有空檔，也會協助同事處理設備設計與工程圖相關工作。雖然工作節奏快，也需要不斷修正與驗證，但這些經驗，也讓他逐漸累積出屬於自己的工程能力。

回頭看這段轉職歷程，他也理解到，過去在機械領域累積的基礎，並沒有因為跨產業而歸零，那些過去學過的東西，只是換了一個產業，被重新運用而已。如今的工作雖然挑戰更多，但也讓他接觸到更廣的技術領域與產業知識，並對未來職涯有了更多想像。

 

▲唐健庭(圖右) 與主管確認零件選型，並針對機台運作流程進行交流。

 

▲唐健庭能獨立操作晶圓清洗設備，並進行測試與參數調整，驗證晶圓雷射切割後的表面清潔效果。

對他來說，陌生是另一種風景

工作之餘，健庭習慣透過旅遊、攝影與跑步放鬆自己。以前下班後，他常會帶著相機到街頭拍照，記錄城市裡不同的人與風景。轉職進入半導體產業後，雖然工作步調變快，也少了許多帶著相機到處拍照的時間，但他仍會利用休假安排旅行或運動，維持自己的生活步調。

進入東捷科技之前，他也曾到加拿大語言學校進修四個月，利用假日到班夫國家公園、夢蓮湖等地旅行。他笑著說：「無論是旅行還是轉職，都是離開原本熟悉的地方，重新認識不同的世界。」

 

▲唐健庭赴加拿大語言進修期間，利用假日前往夢蓮湖旅行，重新思考未來方向

從屢屢碰壁到找到方向　他也想把這份經驗分享出去

回頭看這一路的轉變，健庭認為，自己最大的收穫，不只是換了一份工作跨進半導體產業，而是重新找回對未來的信心。從原本對未來感到不安，到現在能獨立參與設備設計與測試工作，他深刻感受到，一個願意提供學習與實作機會的計畫，真的有可能成為改變人生的轉捩點。

「以前會覺得，轉職好像是一件很遙遠的事，但實際進來之後才發現，只要願意學，也有人願意教，其實很多事情都做得到。」

現在的他，也開始替自己設定新的目標，希望未來能持續累積半導體設備開發經驗，參與更多大型專案與設備設計工作。

因為親身經歷過那段碰壁的過程，後來當身邊朋友也對未來方向感到困惑時，他也會主動分享自己參與青年就業旗艦計畫的經驗，希望更多人知道，當人生卡在原地時，其實還有很多學習與轉職資源，可以成為重新出發的契機。

「如果不突破自己，就永遠會停留在原本的位置。」這句話，也成了他一路走到現在，最深的體會。而對現在的他來說，青年就業旗艦計畫帶來的，不只是一次轉職機會，更像是在人生卡住的時候，有人願意伸手，陪他跨進另一個世界。

▲唐健庭(前排右3)參與公司聚餐與同事交流，逐漸融入新的團隊環境。