名人專欄
看他們的故事,寫你的未來
江前緯
Hahow好學校共同創辦人暨執行長,畢業於台灣大學社會學系,就學期間透過豐富的異地體驗,對東西方的價值與文化皆有深刻的瞭解,畢業後曾任職於資訊科技業。深受社會學系影響的他,善於瞭解、分析個體與社會問題的成因,期望透過創新思考帶來改變的可能性。有感於亞洲社會中,許多人自體制教育到工作領域缺乏熱情卻無從改變的現象,進而發現「跨領域學習門檻過高」的問題,認為多元探索與學習是人人先天的渴望和需求,因此與夥伴創辦Hahow好學校,主張以「分享經濟」的方式改善問題,致力創造不受限與適才適性的環境,激發人與人之間,知識技能與觀點的有效流動。
發現「生之意義」,找到理想的自己
而這也是我之所以創辦Hahow的初衷,我希望讓Hahow成為讓大家適性的好學校。在學習的目的、對象和方式上,提供更多元的選擇,讓學習者真正在平台中找到自己真正有熱情學的課程。
「適才適性」是Hahow一直提倡的文化。我們希望每個人都能做喜歡且擅長的事,找到個人在公司和社會中的價值,也因此這件事能持續長久,且為自己帶來開心及滿足感。這可以用日式哲學「IKIGAI」來解釋。
「生き甲斐」(日文,音同ikigai)一詞,意指「生命的意義」,可以理解為每天讓人從床上爬起來、繼續生活的動力來源。這不一定局限於工作,也可能來自於興趣或生活中的熱情,甚至在理想情況下,工作與興趣融為一體。生き甲斐的概念建立在四個元素之上:你熱愛的事物、你擅長的事、能夠獲得收入的事,以及世界所需要的事。
當這四個圓圈交織重疊時,便是我們所追尋的「生き甲斐」。然而,當其中一環缺失,無論是熱情、技能、收入或意義,我們都可能感到迷惘或不滿足。
事實上,許多人目前從事的工作並非他們的夢想或所愛,這現象不僅限於剛入職場的社會新鮮人,許多在工作崗位上摸爬打滾多年的中年人亦面臨相同問題。有人認為同時實現這四個要素過於困難,因為這要求我們找到一項既能激發熱情、發揮專長,又能帶來收入並滿足社會需求的工作。正是為了解決這樣的困難,各類政府及民間的課程,以及線上學習平台如Hahow透過700多位講師及1,300多堂課程,無論是增強硬技能、軟技能,還是探索內在心靈,都希望幫助你在尋找生き甲斐的過程中,找到自己的交集。
即便目前你所熱愛的事與職業並未完全重疊,例如也許你在植栽中找到了熱情,但你擅長的是程式設計,偶爾還去國小擔任園藝志工,這樣的多元組合也未嘗不是一種理想的平衡。探索生き甲斐的過程,關鍵在於讓自己不斷成長,並對未來充滿期待!
與此相呼應,「T型人才」的概念強調在專業領域深耕的同時,也需要廣泛涉獵多元知識。我認為,T型人才的成功關鍵在於能夠同時在水平與垂直兩個方向發展,這種平衡能幫助個人清楚知道自己該如何精進,並從眾多領域中找到最適合專研的方向。
我也建議,跨域自主學習的能力應從小培養。在國小與國中階段,學生應該廣泛探索,不局限於單一科目或範圍,從有趣的活動入手,有助於建立跨領域思維。例如,一起合作打造輕航機的過程,涉及物理、美學、電子等多個學科,讓學生體驗跨域合作的價值,並了解到自己在知識與技能上的不足。
隨著網路科技的發展,學習方式亦隨之顛覆,沒有固定的學習模式或成長路徑。從線上課程掌握最新知識,或是涉獵不同領域來提升自身競爭力,甚至透過學習開啟全新的人生道路,都是現代教育的一部分。面對這樣的時代變遷,個人必須養成自主學習的習慣,保持彈性與開放態度,才能在知識爆炸的時代中,找到合適的學習資源,並具備篩選與辨別資訊的能力。批判性思考能力的重要性在此顯得尤為突出,它將成為自主學習的核心技能。
Hahow好學校共同創辦人暨執行長 / 江前緯