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　　為協助中高齡勞工強化工作技能、持續在職場發光發熱，勞動部勞動力發展署(下簡稱發展署)自111年8月23日起修正「企業人力資源提升計畫」(下簡稱大人提計畫)，企業指派中高齡勞工參訓，訓練費用補助由50％提高至70％，歡迎企業善用大人提計畫、「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」訓練費用補助資源，完整規劃辦理中高齡及高齡勞工在職訓練，讓勞工職能再提升，共創勞雇雙贏！

　　臺灣在2018年已正式進入高齡社會，2025年預估將邁入超高齡社會，善用中高齡及高齡人力已成為未來職場趨勢。為協助企業辦理中高齡員工在職訓練以提升其競爭力，發展署於111年8月23日修正大人提計畫，只要參加就業保險之人數在51人以上之企業，指派中高齡受僱員工參加外部訓練，訓練費用由補助一般員工訓練費用的50％提高至70％，每一企業最高補助訓練費達200萬元。

　　另外，為配合中高齡者及高齡者就業促進法施行，發展署於2021年起推動「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」(下簡稱穩定計畫)及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」(下簡稱再就業計畫)，雇主屬就業保險投保單位之民營事業單位、私立學校或團體，可依營運發展與穩定留任需求，運用穩定計畫派訓中高齡及高齡勞工，訓練費用補助70％，每年每一雇主最高補助30萬元。而為強化年滿64歲即將屆退勞工之工作技能以支持退休後再就業，可運用再就業計畫指派其參訓，亦補助70％訓練費用，補助總額與其他協助措施合計每年每一雇主最高補助50萬元。

　　為支持雇主指派中高齡及高齡勞工參訓，提升其工作技能，強化企業競爭力，發展署提供前述三支補助企業辦訓之計畫資源，雇主可靈活運用、規劃辦理中高齡及高齡勞工在職訓練，培育專業人才。為了便利並簡化雇主申請計畫程序，雇主如符合大人提計畫申請資格，且有僱用45歲以上勞工，即可於申請大人提計畫時，合併申請穩定計畫與再就業計畫，歡迎雇主踴躍申請！

　　本(111)年度各分署持續公告受理雇主申請穩定計畫及後再就業計畫，請有意申請計畫的雇主，可至「補助企業辦理員工訓練計畫網」申請。另112年度前述三支計畫受理期間將於111年12月1日開始，有訓練需求或想進一步了解計畫相關規定的雇主，歡迎到計畫網站(https://onjobtraining.wda.gov.tw/)查詢更多訊息，或電洽所在地各分署以瞭解更多申請資訊，聯絡資訊如下：

(一)北基宜花金馬分署: (02)8995-6399#1380

(二)桃竹苗分署: (03)485-5368#1913

(三)中彰投分署: (04)2359-2181#1503

(四)雲嘉南分署: (06)698-5945#1313

(五)高屏澎東分署: (07)821-0171#1302